• sostituisce il D.S., in caso di assenza o di impedimento o su delega, esercitandone tutte le funzioni anche negli Organi Collegiali, e redigendo atti, firmando documenti interni, curando i rapporti con l’esterno
• garantisce la presenza in Istituto, secondo l’orario stabilito, per il regolare funzionamento dell’attivtà didattica. Assicura la gestione della sede, controlla e misura le necessità struttutali e didattiche, riferisce alla direzione sul suo andamento
• collabora con il D.S. per la formulazione dell’o.d.g. del Collegio dei Docenti e verifica le presenze
• collabora nella predisposizione delle circolari ed ordini di servizio
• si occupa dei permessi di entrata e di uscita degli studenti
• coadiuva il Dirigente Scolastico nella relazione e nelle comunicazioni con le famiglie
• vaglia in prima istanza le richieste di permesso e/o ferie dei docenti
• collabora alla gestione del sito web proponendo anche programmi per l’introduzione di nuove tecnologie, intese ad ottenere un migliore rendimento dei servizi ed una migliore organizzazione del lavoro
• collabora con le figure strumentali
• collabora alla programmazione dell’orario di servizio del personale docente, l’articolazione dell’orario di lavoro, nonché la modalità di accertamento del suo rispetto, anché rispetto al piano annuale delle attività
• collabora nella compilazione e trasmissione Organico di Diritto e di Fatto e modelli K1
• fornisce ai docenti documentazione e materiale vario inerente la gestione interna all’Istituto
• collabora con il D.S.G.A., per quanto di sua competenza, a scelte di carattere operativo riguardanti la gestione economica e finanziaria dell’Istituto

ORARIO RICEVIMENTO UFFICIO VICEPRESIDENZA

Giovedì 11.00 – 13.00 su appuntamento presso la segreteria didattica

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Comitato di valutazione

Il Comitato individua i criteri per la valorizzazione dei docenti sulla base:

• Della qualità dell’insegnamento e del contributo al miglioramento dell’istituzione scolastica nonché del successo formativo e scolastico degli studenti;
• dei risultati ottenuti dal docente o dal gruppo di docenti in relazione al potenziamento delle competenze degli alunni e dell’innovazione didattica e metodologica, nonché della collaborazione alla ricerca didattica, alla documentazione e alla diffusione di buone pratiche didattiche;
• delle responsabilità assunte nel coordinamento organizzativo e didattico e nella formazione del personale;
• il Comitato valuta il servizio di cui all’art. 448 del D. Lgs. 297/94 su richiesta dell’interessato previa relazione del Dirigente scolastico; nel caso di valutazione del servizio di un docente componente del comitato ai lavori non partecipa l’interessato e il consiglio di istituto provvede all’individuazione di un sostituto. il Comitato esercita altresì le competenze per la riabilitazione del personale docente, di cui all’art. 501 del d. lgs. 297/94

Durata in carica
Il Comitato ha durata di tre anni scolastici. nel caso in cui uno dei membri perda lo status di docente in servizio nella scuola si procede alla surroga con altro membro designato dal Consiglio, se più membri perdano tale status si procede a nuova designazione del Collegio o del Consiglio nel caso di perdita dello status di uno o più genitori si procede a nuova designazione del Consiglio.

Consiglio di istituto

Al Consiglio d’Istituto spettano le deliberazioni relative alla determinazione dei criteri e dei limiti per lo svolgimento, da parte del dirigente, delle seguenti attività negoziali:

1. contratti di sponsorizzazione;
2. contratti di locazione di immobili;
3. utilizzazione di locali, beni o siti informatici, appartenenti alla istituzione scolastica, da parte di soggetti terzi;
4. convenzioni relative a prestazioni del personale della scuola e degli alunni per conto terzi;
5. alienazione di beni e servizi prodotti nell’esercizio di attività didattiche o programmate a favore di terzi;
6. acquisto ed alienazione di titoli di Stato;
7. contratti di prestazione d’opera con esperti per particolari attività ed insegnamenti;
8. partecipazione a progetti internazionali.
9. Nei casi specificamente individuati dal comma 1, l’attività negoziale è subordinata alla previa deliberazione del Consiglio di istituto. In tali casi, il dirigente non può inoltre recedere, rinunciare o transigere se non previamente autorizzato dal Consiglio di istituto. In tutti gli altri casi, il dirigente ha il potere di recedere, rinunciare e transigere, qualora lo richieda l’interesse dell’istituzione scolastica.

Giunta Esecutiva

Composizione

La Giunta Esecutiva è presieduta dal Dirigente Scolastico ed è così composta:

1. D.S.
2. D.S.G.A. (che funge da segretario)
3. un Genitore eletto dal C. d’I.
4. un Docente eletto tra i componenti del C.d.I.
5. un A.T.A. eletto tra i componenti del C.d.I.
6. uno Studente eletto tra i componenti del C.d.I.

Funzioni e Compiti

1. • Propone il programma annuale con apposita relazione di accompagnamento dello stesso;
   • Propone le modificazioni al programma annuale

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Composizione

La Giunta Esecutiva è presieduta dal Dirigente Scolastico ed è così composta:

1. D.S.
2. D.S.G.A. (che funge da segretario)
3. un Genitore eletto dal C. d’I.
4. un Docente eletto tra i componenti del C.d.I.
5. un A.T.A. eletto tra i componenti del C.d.I.
6. uno Studente eletto tra i componenti del C.d.I.

Funzioni e Compiti

1. • Propone il programma annuale con apposita relazione di accompagnamento dello stesso;
   • Propone le modificazioni al programma annuale

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Al Consiglio d’Istituto spettano le deliberazioni relative alla determinazione dei criteri e dei limiti per lo svolgimento, da parte del dirigente, delle seguenti attività negoziali:

1. contratti di sponsorizzazione;
2. contratti di locazione di immobili;
3. utilizzazione di locali, beni o siti informatici, appartenenti alla istituzione scolastica, da parte di soggetti terzi;
4. convenzioni relative a prestazioni del personale della scuola e degli alunni per conto terzi;
5. alienazione di beni e servizi prodotti nell’esercizio di attività didattiche o programmate a favore di terzi;
6. acquisto ed alienazione di titoli di Stato;
7. contratti di prestazione d’opera con esperti per particolari attività ed insegnamenti;
8. partecipazione a progetti internazionali.
9. Nei casi specificamente individuati dal comma 1, l’attività negoziale è subordinata alla previa deliberazione del Consiglio di istituto. In tali casi, il dirigente non può inoltre recedere, rinunciare o transigere se non previamente autorizzato dal Consiglio di istituto. In tutti gli altri casi, il dirigente ha il potere di recedere, rinunciare e transigere, qualora lo richieda l’interesse dell’istituzione scolastica.

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Il consiglio di classe rappresenta l’organo collegiale costituito da studenti,  genitori e docenti che si riuniscono al fine di concordare le attività scolastiche e didattiche più idonee.

Il  Gruppo di lavoro per l’inclusione GLI) si occupa di:

• rilevare i BES presenti nella scuola;
• raccoglie la documentazione degli interventi didattico-educativi;
• porre: attenzione/confronto sui casi, consulenza e supporto ai docenti sulle strategie/metodologie di gestione delle classi;
• rilevazione, monitoraggio e valutazione del livello di inclusività della scuola;
• raccolta e coordinamento delle proposte formulate dai singoli GLH Operativi sulla base delle effettive esigenze, ai sensi dell’art. 1, c. 605, lettera b, della legge 296/2006, tradotte in sede di definizione del PEI come stabilito dall’art. 10 comma 5 della Legge 30 luglio 2010 n. 122;
• elabora una proposta di inclusività riferito a tutti gli alunni con BES, da redigere al termine di ogni anno scolastico (entro il mese di giugno).
• Piano_Annuale_Inclusione 2024-25

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I compiti del RSPP, sono principalmente i seguenti:

• Coordinare il Servizio di Prevenzione e Protezione, interfacciandosi con il Medico Competente e il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
• Supportare il DS nella valutazione dei rischi,  fornendo indicazioni sulle misure di sicurezza necessarie
• Individuare i corsi di formazione per la sicurezza che i lavoratori devono obbligatoriamente sostenere.

Il RSPP, sono principalmente i seguenti:

• Coordinare il Servizio di Prevenzione e Protezione, interfacciandosi con il Medico Competente e il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
• Supportare il DS nella valutazione dei rischi,  fornendo indicazioni sulle misure di sicurezza necessarie
• Individuare i corsi di formazione per la sicurezza che i lavoratori devono obbligatoriamente sostenere.

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• Della qualità dell’insegnamento e del contributo al miglioramento dell’istituzione scolastica nonché del successo formativo e scolastico degli studenti;
• dei risultati ottenuti dal docente o dal gruppo di docenti in relazione al potenziamento delle competenze degli alunni e dell’innovazione didattica e metodologica, nonché della collaborazione alla ricerca didattica, alla documentazione e alla diffusione di buone pratiche didattiche;
• delle responsabilità assunte nel coordinamento organizzativo e didattico e nella formazione del personale;
• il Comitato valuta il servizio di cui all’art. 448 del D. Lgs. 297/94 su richiesta dell’interessato previa relazione del Dirigente scolastico; nel caso di valutazione del servizio di un docente componente del comitato ai lavori non partecipa l’interessato e il consiglio di istituto provvede all’individuazione di un sostituto. il Comitato esercita altresì le competenze per la riabilitazione del personale docente, di cui all’art. 501 del d. lgs. 297/94

Durata in carica
Il Comitato ha durata di tre anni scolastici. nel caso in cui uno dei membri perda lo status di docente in servizio nella scuola si procede alla surroga con altro membro designato dal Consiglio, se più membri perdano tale status si procede a nuova designazione del Collegio o del Consiglio nel caso di perdita dello status di uno o più genitori si procede a nuova designazione del Consiglio.

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Tutti i docenti incaricati di Funzione Strumentale dovranno confrontarsi sistematicamente con la
Dirigente Scolastica e con le altre funzioni strumentali, con i vari referenti dell’Istituto, con gli Organi Collegiali,
con i docenti e il personale ATA, con le famiglie, con gli studenti, con i rappresentanti degli Enti
Locali e altre istituzioni/associazioni al fine di promuovere l’ampliamento dell’offerta formativa e la
sua costante crescita qualitativa.

Le figure strumentali per il corrente anno scolastico sono:

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